金蝶EAS Cloud與金蝶K/3 Cloud區(qū)別(金蝶K/3 Cloud的多組織特點介紹)
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這篇文章來自群內(nèi)一位網(wǎng)友問的一個問題,就是問金蝶EAS Cloud與金蝶K3 Cloud區(qū)別,其實想了一下,自己也沒有類似的介紹,自己也需要記錄一下,就順便寫一下相關文章!
金蝶EAS Cloud與金蝶K/3 Cloud區(qū)別
金蝶EAS和金蝶K3都是金蝶集團旗下的財務軟件,但是兩者有不相同。很多企業(yè)在選擇時,不知道應該選擇那一種,籠統(tǒng)點說,就是大致下面描述這樣~~~~
1、金蝶K/3 WISE主要面向單體制造企業(yè)(主要是離散制造企業(yè));
2、金蝶K/3 Cloud主要面向業(yè)務類型單一(即主營業(yè)務單一)的、注重供應鏈與生產(chǎn)業(yè)務協(xié)同的、中小型(二層集團??)集團性企業(yè)(主要還是離散制造企業(yè));
3、金蝶EAS主要面向業(yè)務類型綜合、多層集團企業(yè)(離散型和流程型制造均可,且強調(diào)集團財務管控)。
金蝶EAS Cloud與金蝶K/3 Cloud區(qū)別另外解說
1、EAS著眼的是集團管控,所以是通過財務手段對業(yè)務進行自上而下的運營監(jiān)控和管理;而Cloud是關注業(yè)務管控,更加注重企業(yè)在業(yè)務運營上的協(xié)作和管理,從而對企業(yè)的經(jīng)營有更大的靈活性。
2、Cloud支持多元化組織的建立,允許子公司屬于不同行業(yè);會計科目在不同核算組織的賬簿有各自的科目體系和會計政策;
3、多層管理的企業(yè),可以Cloud業(yè)務運營上進行扁平化管理,減少多頭管理的環(huán)節(jié);同時可以利用我們合并報表的合并方案實現(xiàn)多層集團報表的層層匯總和上報;
4、Cloud基礎資料的控制只有創(chuàng)建組織與使用組織之分,兩者可以不存在上下級的行政管理體系關系,只是基礎資料的維護組織,同時也支持通過控制策略讓基礎資料在法人的自行調(diào)整
一、顧客導向
金蝶EAS是一款集團型管理軟件。客戶導向主要是大中型集團公司和一些集權(quán)要求較高的小型集團公司。可以為集團公司提供綜合全面的解決方案。
金蝶K3是一款企業(yè)級管理軟件,主要的客戶定位是獨立生產(chǎn)或者商貿(mào)型企業(yè),可以為企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)銷及財務等一體化管理,提供信息化解決方案。
二、技術(shù)架構(gòu)
金蝶EAS系統(tǒng)可以實現(xiàn)跨平臺、跨數(shù)據(jù)庫的應用,可以支持大規(guī)模并發(fā)應用,具有更高的安全級別和更穩(wěn)定的性能,特別是在大規(guī)模并發(fā)應用中,因此金蝶EAS的技術(shù)架構(gòu)更適合于群組應用。
金蝶K3特點是快速部署,方便使用,但其無法支持非微軟平臺的軟硬件。因此金蝶K3的技術(shù)架構(gòu)更有適用于中小企業(yè),性價比高,維護也方便。
三、基礎設施
金蝶EAS主要是針對集團管控的需求進行設計的,可以滿足集團復雜組織結(jié)構(gòu)的應用需求。可以更高效的處理跨組織的業(yè)務流程。
金蝶K3則是單機應用。設計中無集團復雜的組織結(jié)構(gòu)。在使用時,公司之間的數(shù)據(jù)不能統(tǒng)一,不能相互交換數(shù)據(jù)。因此不能處理跨組織的業(yè)務。
四、客戶體驗
金蝶EAS系統(tǒng)有著推送工作流的功能,可以自動提醒客戶辦理需要辦理的業(yè)務,不用再尋找。使復雜的工作簡單化。
金蝶K3則沒有這個功能,用戶需要從數(shù)據(jù)中尋找自己的業(yè)務,不能支持復雜的工作流應用。
五、管理水平
金蝶EAS能夠滿足集團決策層的管理需求。加強了管控、風險控制、資源配置、信息分析等管理需求,強調(diào)了集團較高管理層的決策需求。
金蝶K3主要滿足了中層管理人員的管理需求,主要以電子商務管理為主,而高層Dev決策需求則為輔。
通過以上五點可以了解到金蝶EAS系統(tǒng)和K3系統(tǒng)有哪些區(qū)別,企業(yè)可根據(jù)自身的需求進行選擇,
總之:錢夠就EAS,不夠就Cloud,在我看來EAS最主要的特新就是合并報表,基礎共享;
也可以說:EAS和Cloud兩者之間沒有說誰有絕對的優(yōu)勢,只是說看使用企業(yè)更加關注的是哪部分,可以采用不同的手段實現(xiàn)企業(yè)的管理需求,并不是一定要符合標準的啥模式。
金蝶K/3 Cloud的多組織特點主要包括:
1、 細分組織職能屬性,用來限制組織業(yè)務范圍。
2、 按組織職能分類構(gòu)建組織架構(gòu)樹形結(jié)構(gòu)的隸屬關系、多維數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
3、 業(yè)務單據(jù)列表、報表支持多個組織數(shù)據(jù)的集中展示與匯總
4、 組織間業(yè)務委托關系從委托方、受托方兩個維度來定義與展示,在應用上更容易理解。 業(yè)務委托關系用來限制組織間業(yè)務協(xié)同
5、 業(yè)務單據(jù)上的組織字段通過配置屬性方式引用組織職能屬性、業(yè)務委托關系,輕松支持用戶擴展新的組織間協(xié)作關系。
6、 支持組織屬性變更檢查,支持批量變更基礎資料、業(yè)務單據(jù)上的業(yè)務組織。
7、 系統(tǒng)參數(shù)控制只有2個級次,不支持多層次的傳遞(具體來說,就是系統(tǒng)首先讀取組織參數(shù),如果組織沒有設置參數(shù),就去取數(shù)據(jù)中心的參數(shù))。我們僅針對中小企業(yè)(集團)的運營管控,也就是總部直接管理各個分公司,擬定統(tǒng)一的政策,不存在中間層還可以改掉總部的設置。比如EAS就利用設置管理單元來隔斷了總部對業(yè)務組織的直接管理。
8、 基礎資料的控制也是總部統(tǒng)一制定控制類型。如果是分配型,創(chuàng)建組織分配到某個組織后,該組織沒有繼續(xù)分配的處理。
9、業(yè)務政策,如價目表的分發(fā)處理,類似上面。
10、業(yè)務單據(jù)的業(yè)務委托處理,比如銷售組織與庫存供應組織,是直接指定的最終出貨組織。不存在先指定一個供應組織集團,然后該集團再去分配到具體的庫存供應組織。然后要實現(xiàn)根據(jù)這個出貨組織由哪里供應,是另外一個業(yè)務委托關系來分段決定的。都是兩兩之間的關系。
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所寫所說,是心之所感,思之所悟,行之所得;文當無敷衍,落筆求簡潔。 以所舍,求所獲;有所依,方所成!