金蝶EAS Cloud與金蝶K/3 Cloud區(qū)別（金蝶K/3 Cloud的多組織特點介紹）

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這篇文章來自群內(nèi)一位網(wǎng)友問的一個問題，就是問金蝶EAS Cloud與金蝶K3 Cloud區(qū)別，其實想了一下，自己也沒有類似的介紹，自己也需要記錄一下，就順便寫一下相關文章！

金蝶EAS Cloud與金蝶K/3 Cloud區(qū)別

金蝶EAS和金蝶K3都是金蝶集團旗下的財務軟件，但是兩者有不相同。很多企業(yè)在選擇時，不知道應該選擇那一種，籠統(tǒng)點說，就是大致下面描述這樣~~~~

1、金蝶K/3 WISE主要面向單體制造企業(yè)（主要是離散制造企業(yè)）；
2、金蝶K/3 Cloud主要面向業(yè)務類型單一（即主營業(yè)務單一）的、注重供應鏈與生產(chǎn)業(yè)務協(xié)同的、中小型（二層集團？？）集團性企業(yè)（主要還是離散制造企業(yè)）；
3、金蝶EAS主要面向業(yè)務類型綜合、多層集團企業(yè)（離散型和流程型制造均可，且強調(diào)集團財務管控）。

金蝶EAS Cloud與金蝶K/3 Cloud區(qū)別另外解說

1、EAS著眼的是集團管控，所以是通過財務手段對業(yè)務進行自上而下的運營監(jiān)控和管理；而Cloud是關注業(yè)務管控，更加注重企業(yè)在業(yè)務運營上的協(xié)作和管理，從而對企業(yè)的經(jīng)營有更大的靈活性。

2、Cloud支持多元化組織的建立，允許子公司屬于不同行業(yè)；會計科目在不同核算組織的賬簿有各自的科目體系和會計政策；

3、多層管理的企業(yè)，可以Cloud業(yè)務運營上進行扁平化管理，減少多頭管理的環(huán)節(jié)；同時可以利用我們合并報表的合并方案實現(xiàn)多層集團報表的層層匯總和上報；

4、Cloud基礎資料的控制只有創(chuàng)建組織與使用組織之分，兩者可以不存在上下級的行政管理體系關系，只是基礎資料的維護組織，同時也支持通過控制策略讓基礎資料在法人的自行調(diào)整

一、顧客導向

金蝶EAS是一款集團型管理軟件。客戶導向主要是大中型集團公司和一些集權(quán)要求較高的小型集團公司。可以為集團公司提供綜合全面的解決方案。
金蝶K3是一款企業(yè)級管理軟件，主要的客戶定位是獨立生產(chǎn)或者商貿(mào)型企業(yè)，可以為企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)銷及財務等一體化管理，提供信息化解決方案。

二、技術(shù)架構(gòu)

金蝶EAS系統(tǒng)可以實現(xiàn)跨平臺、跨數(shù)據(jù)庫的應用，可以支持大規(guī)模并發(fā)應用，具有更高的安全級別和更穩(wěn)定的性能，特別是在大規(guī)模并發(fā)應用中，因此金蝶EAS的技術(shù)架構(gòu)更適合于群組應用。
金蝶K3特點是快速部署，方便使用，但其無法支持非微軟平臺的軟硬件。因此金蝶K3的技術(shù)架構(gòu)更有適用于中小企業(yè)，性價比高，維護也方便。

三、基礎設施

金蝶EAS主要是針對集團管控的需求進行設計的，可以滿足集團復雜組織結(jié)構(gòu)的應用需求。可以更高效的處理跨組織的業(yè)務流程。
金蝶K3則是單機應用。設計中無集團復雜的組織結(jié)構(gòu)。在使用時，公司之間的數(shù)據(jù)不能統(tǒng)一，不能相互交換數(shù)據(jù)。因此不能處理跨組織的業(yè)務。

四、客戶體驗

金蝶EAS系統(tǒng)有著推送工作流的功能，可以自動提醒客戶辦理需要辦理的業(yè)務，不用再尋找。使復雜的工作簡單化。
金蝶K3則沒有這個功能，用戶需要從數(shù)據(jù)中尋找自己的業(yè)務，不能支持復雜的工作流應用。

五、管理水平

金蝶EAS能夠滿足集團決策層的管理需求。加強了管控、風險控制、資源配置、信息分析等管理需求，強調(diào)了集團較高管理層的決策需求。
金蝶K3主要滿足了中層管理人員的管理需求，主要以電子商務管理為主，而高層Dev決策需求則為輔。
通過以上五點可以了解到金蝶EAS系統(tǒng)和K3系統(tǒng)有哪些區(qū)別，企業(yè)可根據(jù)自身的需求進行選擇，

總之：錢夠就EAS，不夠就Cloud，在我看來EAS最主要的特新就是合并報表，基礎共享；

也可以說：EAS和Cloud兩者之間沒有說誰有絕對的優(yōu)勢，只是說看使用企業(yè)更加關注的是哪部分，可以采用不同的手段實現(xiàn)企業(yè)的管理需求，并不是一定要符合標準的啥模式。

金蝶K/3 Cloud的多組織特點主要包括：

1、 細分組織職能屬性，用來限制組織業(yè)務范圍。

2、 按組織職能分類構(gòu)建組織架構(gòu)樹形結(jié)構(gòu)的隸屬關系、多維數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析

3、 業(yè)務單據(jù)列表、報表支持多個組織數(shù)據(jù)的集中展示與匯總

4、 組織間業(yè)務委托關系從委托方、受托方兩個維度來定義與展示，在應用上更容易理解。 業(yè)務委托關系用來限制組織間業(yè)務協(xié)同

5、 業(yè)務單據(jù)上的組織字段通過配置屬性方式引用組織職能屬性、業(yè)務委托關系，輕松支持用戶擴展新的組織間協(xié)作關系。

6、 支持組織屬性變更檢查，支持批量變更基礎資料、業(yè)務單據(jù)上的業(yè)務組織。

7、 系統(tǒng)參數(shù)控制只有2個級次，不支持多層次的傳遞（具體來說，就是系統(tǒng)首先讀取組織參數(shù)，如果組織沒有設置參數(shù)，就去取數(shù)據(jù)中心的參數(shù)）。我們僅針對中小企業(yè)（集團）的運營管控，也就是總部直接管理各個分公司，擬定統(tǒng)一的政策，不存在中間層還可以改掉總部的設置。比如EAS就利用設置管理單元來隔斷了總部對業(yè)務組織的直接管理。

8、 基礎資料的控制也是總部統(tǒng)一制定控制類型。如果是分配型，創(chuàng)建組織分配到某個組織后，該組織沒有繼續(xù)分配的處理。

9、業(yè)務政策，如價目表的分發(fā)處理，類似上面。

10、業(yè)務單據(jù)的業(yè)務委托處理，比如銷售組織與庫存供應組織，是直接指定的最終出貨組織。不存在先指定一個供應組織集團，然后該集團再去分配到具體的庫存供應組織。然后要實現(xiàn)根據(jù)這個出貨組織由哪里供應，是另外一個業(yè)務委托關系來分段決定的。都是兩兩之間的關系。

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